健康診断 再検査 費用 会社負担 . 再検査になってしまうと、 再検査費用は全額自腹で払う ことになります。 会社が再検査用の時間をとってくれるわけでもないので、再検査を受けに行く時間も作らなくてはいけません。 しかし嬉しいことに、 健康診断の再検査は健康保険の対象 になります。 再検査の費用は会社負担ですか? 社会保険労務士: 安全衛生法で会社の義務と定められている定期健康診断と違い、再検査については法律の定めがありませんので、① 再検査にかかる費用をどちらが負担するか 、② 再検査の日を有給とするか については、就業規則の定めや労使間の協議に従うことになります。
案の定、健康診断ひっかかっちまったぜ。 ニッキ。 from ameblo.jp 再検査になってしまうと、 再検査費用は全額自腹で払う ことになります。 会社が再検査用の時間をとってくれるわけでもないので、再検査を受けに行く時間も作らなくてはいけません。 しかし嬉しいことに、 健康診断の再検査は健康保険の対象 になります。 再検査の費用は会社負担ですか? 社会保険労務士: 安全衛生法で会社の義務と定められている定期健康診断と違い、再検査については法律の定めがありませんので、① 再検査にかかる費用をどちらが負担するか 、② 再検査の日を有給とするか については、就業規則の定めや労使間の協議に従うことになります。
Source: englndliu.blogspot.com 再検査の費用は会社負担ですか? 社会保険労務士: 安全衛生法で会社の義務と定められている定期健康診断と違い、再検査については法律の定めがありませんので、① 再検査にかかる費用をどちらが負担するか 、② 再検査の日を有給とするか については、就業規則の定めや労使間の協議に従うことになります。 再検査になってしまうと、 再検査費用は全額自腹で払う ことになります。 会社が再検査用の時間をとってくれるわけでもないので、再検査を受けに行く時間も作らなくてはいけません。 しかし嬉しいことに、 健康診断の再検査は健康保険の対象 になります。
Source: www.carely.jp 再検査の費用は会社負担ですか? 社会保険労務士: 安全衛生法で会社の義務と定められている定期健康診断と違い、再検査については法律の定めがありませんので、① 再検査にかかる費用をどちらが負担するか 、② 再検査の日を有給とするか については、就業規則の定めや労使間の協議に従うことになります。 再検査になってしまうと、 再検査費用は全額自腹で払う ことになります。 会社が再検査用の時間をとってくれるわけでもないので、再検査を受けに行く時間も作らなくてはいけません。 しかし嬉しいことに、 健康診断の再検査は健康保険の対象 になります。
Source: kansaibousui.co.jp 再検査の費用は会社負担ですか? 社会保険労務士: 安全衛生法で会社の義務と定められている定期健康診断と違い、再検査については法律の定めがありませんので、① 再検査にかかる費用をどちらが負担するか 、② 再検査の日を有給とするか については、就業規則の定めや労使間の協議に従うことになります。 再検査になってしまうと、 再検査費用は全額自腹で払う ことになります。 会社が再検査用の時間をとってくれるわけでもないので、再検査を受けに行く時間も作らなくてはいけません。 しかし嬉しいことに、 健康診断の再検査は健康保険の対象 になります。
Source: ameblo.jp 再検査の費用は会社負担ですか? 社会保険労務士: 安全衛生法で会社の義務と定められている定期健康診断と違い、再検査については法律の定めがありませんので、① 再検査にかかる費用をどちらが負担するか 、② 再検査の日を有給とするか については、就業規則の定めや労使間の協議に従うことになります。 再検査になってしまうと、 再検査費用は全額自腹で払う ことになります。 会社が再検査用の時間をとってくれるわけでもないので、再検査を受けに行く時間も作らなくてはいけません。 しかし嬉しいことに、 健康診断の再検査は健康保険の対象 になります。
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再検査になってしまうと、 再検査費用は全額自腹で払う ことになります。 会社が再検査用の時間をとってくれるわけでもないので、再検査を受けに行く時間も作らなくてはいけません。 しかし嬉しいことに、 健康診断の再検査は健康保険の対象 になります。 再検査の費用は会社負担ですか? 社会保険労務士: 安全衛生法で会社の義務と定められている定期健康診断と違い、再検査については法律の定めがありませんので、① 再検査にかかる費用をどちらが負担するか 、② 再検査の日を有給とするか については、就業規則の定めや労使間の協議に従うことになります。
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