雇入れ健康診断

雇入れ健康診断 . は、雇入れ時の健康診断に相当する項目については省略 できることや、雇い入れ時の健康診断の目的が、従業員 の配置決定や入社後の健康管理にあることを考慮する と、雇入れの前後3ヶ月以内の実施が望ましいでしょう。 定期健康診断で代用できるか 健康診断の受診項目は、労...

Read More